突然而来的疫情打破了学院线下就业工作的正常运转，同时由于高校大规模的扩招，应届毕业生数量与日俱增，就业问题正在受到前所未有的挑战。疫情爆发以来，学院领导多次开展毕业生就业工作会议，不断开辟新的就业渠道，为缓解毕业生的就业压力，使就业工作在疫情期间得以有效开展，最终决定开展三项线上就业相关活动，充分挖掘学院应届毕业生的就业潜力，多措并举推进毕业生就业。

依托校友力量，培养数字化管理人才

会计学院依托校友力量组织学生参与“数字化管理师”培训活动。本次培训活动由南岸区人社局组织牵头，区财政支持，为毕业生免费提供“数字化管理师”培训班，助力毕业生创新创业能力，提高自我知识储备，成为适应现代数字化要求的人才。参与学生在授课平台上完成学习要求、积极参与互动，圆满完成了本次培训活动。

组织线上培训，针对性解决就业问题

会计学院历来对毕业生的就业情况十分关注，为了充分贯彻“停课不停学”的政策要求，结合学校、学院相关就业方案，抓好工作落实，学院为应届毕业生开展了线上就业培训指导与咨询服务工作，主动了解学生就业状况，并针对毕业生的就业问题，进行职业生涯规划和就业指导，对他们的具体困难采取有针对性的帮助。

整合多方资源，积极搭建线上招聘会

做好前期的培训准备工作后，面对当前疫情防控形势，并结合了会计学院应届毕业生的就业需求，学院迅速转变招聘形式，搭建了网络就业平台，学院广泛征集就业岗位，充分发挥系部专业教师的力量，整合用人单位和人才机构多方位信息库，在学校招就处大力支持下，于4月3日举办了168体育官网在线登录财经类线上专场招聘会，本次招聘会共吸引了36家企业，提供就业岗位200余个，近400名同学参加。此次线上招聘会破解了用工、就业“两头难”问题，做好学生与用人企业之间的对接工作，使学生能充分的了解用人单位信息和岗位信息，力保满足学生多样化求职需求。

本次线上就业工作的圆满开展，搭建了家校联合桥梁，直面疫情挑战，创新了新的就业方法，缓解了毕业生就业的严峻趋势，调动一切力量切实做好了疫情期间会计学院毕业生的就业工作，确保学生能够顺利毕业，安心择业，放心就业。