5月31日上午，168体育在厚德楼3020召开2023届毕业生就业“百日冲刺”第二次座谈会。党委书记李志雄，党委副书记宋豫，党委常委、副校长陈运超，党委常委、副校长柏群出席会议，党政办、纪检监察室、组织部、学生处、人事处、研究生院、招生就业处、财务处、经济学院、工商管理学院、会计学院、环境与资源学院、艺术学院、国际商学院等部门负责人参会。陈运超主持会议。

各部门和学院负责人分别就如何促就业配套政策进行了积极思考并提出了对应措施，并且就如何更好推进就业工作，做好“百日冲刺”工作进行了讨论交流。

柏群指出，要完善就业工作奖惩机制，加大奖惩力度，健全促就业机制建设。陈运超指出，就业工作要落实全员责任、全员考核，强调部门联动，政策发力。宋豫指出，要从非常之责、非常之力、非常之招三方面出发，在就业“百日冲刺”关键时期，全员发力，共同促进就业。

李志雄作总结讲话。他指出，毕业生就业工作关系到学生的切身利益，关系到学校的办学质量，关系到社会的稳定，责任重大，意义特殊。要积极贯彻落实党中央、国务院，以及市委市政府有关会议文件精神，始终坚持把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务、重要实事。他强调，实现百日冲刺目标，要做到明大势、看大局，要把学校、部门的工作和发展放在整个就业大背景下去审视、研究。一是要深入、具体、专业地战略谋划和战术策划，弄清楚当前干什么、重点抓什么、关键做什么。二是建立就业工作周通报机制，坚持每天分析，每周通报，精确统计，精准帮扶。三是要强化责任、狠抓落实。全校上下要把毕业生就业工作上升到学校生存和发展的高度来对待，带着责任、带着感情，拿出硬办法、实举措，促进毕业生高质量充分就业。