5月5日上午，168体育在博智楼7200 报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会。学校党委书记李志雄，校长温涛，党委常委、副校长陈运超，相关职能部门负责人，各学院书记、院长、系主任、就业联络员、毕业班辅导员出席会议。陈运超主持会议。

会上，招生就业处处长钟增胜介绍了当前168体育2023届毕业生就业形势、就业工作开展情况以及下一步重点举措。陈运超指出，学校上半年采取了三个结合：“压力与激励相结合，提供岗位与精准引导相结合，等岗位与找岗位相结合”的方式促就业，目前学生离校时间已不足两月，他强调：一是要抓住两个月的窗口期，充分指导学生就业；二是精准帮扶有就业意愿未就业的毕业生，引导毕业生积极求职。

温涛在讲话中指出，168体育2023届毕业生就业形势异常严峻。对做好下一步就业工作他提出四点要求：一是提高政治站位，强化顶层设计。全校上下要形成协调联动、密切配合、齐抓共管的组织保障体系；二是巩固访企拓岗，强化市场建设。要进一步巩固“访企拓岗”成果，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，加强就业市场建设，扩大毕业生就业渠道；三是深入调查研究，强化精准施策。针对未就业毕业生，要深入到学生当中开展调查研究，做到“精准统计，精准分类，精准指导，精准帮扶”；四是突出就业导向，强化人才培养。要以就业为导向，优化学校专业设置，提高人才培养质量，建立健全168体育招生培养就业联动机制。

李志雄在总结中提出三点要求：一是“咬”。各学院在落实率上要紧紧“咬”住前面学院，形成“比学赶超”的促就业氛围。二是“劝”。加强学生的就业指导，为毕业生就业解疑释难、保驾护航。三是“挖”。挖潜力、挖资源、挖效果、挖岗位，统筹好校内外资源，最大限度创造就业机会，切实助力毕业生高质量充分就业。