10月27日上午，168体育在学生事务中心209会议室召开学校就业工作考核办法调整研讨会，党委常委、副校长陈运超，各二级学院书记，相关职能部门负责人，招生就业处相关人员参加会议。招生就业处处长钟增胜主持会议。

招生就业处副处长周婷针对就业工作考核办法的调整思路、指标体系等内容向与会人员进行了说明，各二级学院书记、相关职能部门负责人针对就业工作考核办法指标体系，结合各单位实际工作发表了意见，并进行了充分讨论。

陈运超总结讲话。他表示，就业工作是一项贯穿学生在校期间的一项长期性工作，各单位应该充分认识到就业工作考核的必要性和重要性，既要有理论上的思考，更要具有可操作性，能落地见效。他指出，要从三个角度去思考就业工作的开展，一是理清就业工作中“考与不考”的关系，做好就业考核工作的同时，也要做好跟考核不直接挂钩的相关工作，要将就业教育跟课程思政相结合，将就业工作融入到学生人才培养全过程；二是分清就业工作“主与次”的问题，要着重解决好就业工作中存在的主要问题、突出问题；三是发挥好就业工作中“冲锋队与主力军”的作用，充分发挥学校干部、辅导员在就业工作中冲锋队的作用，同时要发挥专任教师就业工作中主力军的作用，协同两支队伍，共同促进学生就业。最后，他强调，各单位接下来要针对就业考核办法的调整进行充分论证，进一步优化考核办法，在制度上保障全校就业工作形成合力，全力促进168体育学生更高质量更充分就业。